2019年集團公司黨建工作的總體要求是：深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，增強“四個自信”，樹立“四個意識”，緊緊圍繞集團公司高質(zhì)量發(fā)展目標，充分發(fā)揮基層黨組織政治功能，團結凝聚員工群眾，堅定信心、示范引領，立足崗位、努力拼搏，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強牢固的組織保障。

　　一、堅持全面從嚴治黨，切實發(fā)揮組織保障作用

　　繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想。習近平新時代中國特色社會主義思想是黨和國家必須長期堅持的指導思想，是當代中國發(fā)展進步的根本方向。我們要繼續(xù)深入學習貫徹，把握精髓,學深悟透，用堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的新思想、新論斷、新觀點，切實把十九大和習近平重要講話精神貫穿到公司黨建和管理工作的各環(huán)節(jié)、全過程，做好今年黨委換屆工作，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治組織保障。

　　10月份，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》。各黨支部要組織全體黨員認真學習，特別是黨支部書記作為“領頭雁”和“第一責任人”，要深入領會《條例》精神，全面把握《條例》內(nèi)容，對標八項基本任務、十項重點任務，采取有力措施，推進《條例》落到實處、見到實效。

　　二、推進黨支部標準化建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

　　一是進一步規(guī)范黨支部工作機制。建立健全黨員大會議事決策機制，落實支部委員會的領導職責，發(fā)揮黨小組的靈活高效作用，嚴格依照《條例》對各個會議召開的頻次、職權和任務、程序等要求，開展黨支部日常工作。二是進一步規(guī)范組織生活。要抓好“三會一課”和主題黨日、談心談話等組織生活。高級管理人員每年至少要給所在黨支部黨員上1次黨課，并參加1次民主生活會，查擺問題，開展批評和自我批評。支部書記每年不少于1次與每位黨員談心談話，坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。三是進一步規(guī)范支部委員會建設。基層黨支部書記是基層黨組織的第一責任人，要做到責任在心、擔當在肩，對自己應當履什么職、盡什么責做到心中有數(shù)。結合集團公司年度總體目標開展工作，扎扎實實履職盡責做表率，做到平常時候看得出來、關鍵時候站得出來、危急關頭豁得出來。四是進一步規(guī)范日常管理工作。堅持發(fā)展黨員工作標準，重視從工作一線、青年團員骨干中發(fā)展黨員，嚴把發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)和程序，確保黨員質(zhì)量。規(guī)范黨費收繳、黨務公開等工作，加強對退休黨員、困難黨員的關懷幫扶，做好退休黨員組織關系接轉工作，切實增強黨員的榮譽感和歸屬感。

　　三、加強思想政治工作，提升黨員示范帶頭作用

　　1.加強黨的思想建設的針對性和實效性，推進黨員思想教育和日常管理標準化、規(guī)范化。堅持月度學習制度，明確學習內(nèi)容，細化參加人員，確定學習時間;通過“七一”先進評選，樹立學習榜樣;通過月度考核小組專項抽查，落實學習內(nèi)容;通過黨員民主評議，激發(fā)黨員示范作用，用科學有效的辦法和行之有效的標準。

　　2.加強黨員隊伍建設。公司高中級管理人員必須以上率下、當好表率，有針對性地解決自身和支部建設中存在的突出問題，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高;全體黨員要主動發(fā)揚“敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員，帶頭弘揚正氣、遵章守法、爭創(chuàng)佳績。

　　3.各黨支部要依據(jù)部門特點，主動深入一線，創(chuàng)新工作方法，與員工談心交流，宣傳國家大政方針,解讀公司年度工作目標，抓好優(yōu)秀典型樹立，搭建互動平臺與載體，凝聚員工群眾，形成“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍，共同推動企業(yè)健康發(fā)展。

　　四、加強監(jiān)督執(zhí)紀力度，提高黨風廉政建設水平

　　1.公司紀委要嚴格審查各部門內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序,用制度管人管事,切實扎緊制度的籠子。嚴格執(zhí)行民主集中制,監(jiān)督檢查“三重一大”制度執(zhí)行情況，圍繞容易發(fā)生問題的重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、重大決策等指導制定風險防控措施。消除權力監(jiān)督的真空地帶，壓縮權力行使的任性空間，建立完善的監(jiān)督管理機制、有效的權力制約機制、嚴肅的責任追究機制。緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，整治群眾身邊腐敗和作風問題。既要管住亂用濫用權力的行為，又要管住不用棄用權力的行為，整治不擔當、不作為、慢作為、假作為，形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好管理氛圍。

　　2.黨員管理人員要嚴格貫徹執(zhí)行《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)，落實年度黨建工作及黨風廉政建設目標責任書，認清紅線，設置底線

　　3.加強紀檢隊伍建設,牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的理念, 嚴防“燈下黑”,自覺接受黨組織和員工群眾的監(jiān)督，克己慎行、守住底線，堅定理想信念，加強自我約束，在遵紀守法、嚴于律己上作表率;定期組織專題學習研討，查找問題不足，研究對策措施，提高自身素質(zhì);進一步完善內(nèi)部監(jiān)督機制,建立健全自我監(jiān)督體系, 銘記“打鐵必須自身硬”的要求，努力成為政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當?shù)募o檢工作者。

　　五、深化企業(yè)文化建設，提升企業(yè)凝聚力向心力

　　工會要堅持以員工為中心的工作導向，抓住員工最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，認真履行維護員工合法權益，緊緊圍繞公司中心工作，深入基層、引導員工、化解矛盾、激發(fā)動力，使員工思想認識得到統(tǒng)一。

　　團委要從思想引領、技能提升、職業(yè)發(fā)展、興趣培養(yǎng)等方面，持續(xù)對各團支部做好指導、幫助、督促工作，深入基層，關注青年員工，搭建活動平臺，讓優(yōu)秀的青年員工脫穎而出，展示才華，為公司的不斷向前發(fā)展儲備人才。

　　《今日蘭海》、公司網(wǎng)站、微信公眾平臺要堅持正面宣傳為主，始終把正確輿論導向放在首位，突出重點、抓好亮點，不斷提高宣傳工作的質(zhì)量和效果。

　　新的一年孕育著新的希望，新的一年承載著新的使命。讓我們在黨委和董事會的堅強領導下，緊抓機遇、直面挑戰(zhàn)，拼搏實干，為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。